作为职工的“娘家人”,切实维护和保障职工合法权益既是工会的基本职责,也是工会的权利与义务。近年来,高台县总工会紧紧围绕中心工作,聚焦职工需求,通过“三个着力”积极推进工会法律和维权工作,切实维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
着力加强法律宣传普及,提升职工法治意识。充分利用线上线下多种渠道,广泛宣传法律法规。线上,通过微信公众号、视频号等新媒体平台定期发布法律知识解读、案例分析等内容。线下,深入基层工会组织,开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,完成法律援助个案维权3件,开展普法宣传4场次。示范引导全县各基层工会开展劳动和技能竞赛60场次,覆盖职工4200余人。针对不同行业、不同岗位职工的特点,开展个性化法律培训。为企业管理人员举办劳动法律法规专题讲座,重点讲解劳动合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳等方面的法律规定,增强企业依法用工意识;为一线职工开展维权知识培训,通过案例剖析、互动答疑等方式,教会职工如何运用法律武器维护自身权益。
着力完善维权工作机制,增强维权工作实效。建立健全工会劳动法律监督机构机制,推行“一函两书”工作,开展国有企业、事业单位劳动用工“法治体检”11户。在全县规模以上企业建立劳动争议调解委员会,形成县、镇(社区)、企业三级调解网络。召开协调劳动关系三方会议,解决企业招工难、职工权益保障等问题;成立了“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接工作室,构建“法院+人社+司法+工会”劳动者合法权益保障协作机制,推动新就业形态劳动纠纷一体化解,调解农民工欠薪、职工维权等方面纠纷2余起。启动集体协商“春季要约”行动,指导企业、行业依法开展集体协商,有效畅通职工诉求表达渠道,全县要约率、应约率达到96%以上,集体协商建制率动态保持在95%以上。
着力聚焦职工权益保障,解决职工实际困难。深入企业开展工资集体协商“回头看”活动,对已签订工资集体协议的企业进行跟踪检查,确保协议落实到位。加强对企业工资分配的指导和监督,推动企业建立合理的工资增长机制,促进职工工资与企业效益同步增长。全县42家企事业单位开展了“安康杯”竞赛活动,切实保障广大职工群众劳动安全健康权益,进一步增强职工群众的自我保护意识,为推动高台县安全生产和健康事业高质量发展注入强劲动力。实施困难职工家庭子女勤工俭学补助、困难职工就业、新就业形态劳动者体检等项目,让广大职工群众切实感受到工会“娘家人”的暖心服务。